巾帼不让须眉   “空姐”再创佳绩 公司总装车间行车班荣获省“安康杯”竞赛优胜班组

公司总装车间行车班总人数26人,其中女职工21人,占了绝大部分的群体,承担着工作压力、家务负担的双重责任。她们克服了种种困难,积极配合地面汽轮机装配工,凭借娴熟的技术,发挥了无私的奉献精神,全年未发生安全事故的同时出色地完成了生产任务。2018年总装车间行车班荣获浙江省“安康杯”优胜班组称号。

2018-11-29

巾帼不让须眉   “空姐”再创佳绩

公司总装车间行车班荣获省“安康杯”竞赛优胜班组

   公司总装车间行车班总人数26人,其中女职工21人,占了绝大部分的群体,承担着工作压力、家务负担的双重责任。她们克服了种种困难,积极配合地面汽轮机装配工,凭借娴熟的技术,发挥了无私的奉献精神,全年未发生安全事故的同时出色地完成了生产任务。2018年总装车间行车班荣获浙江省“安康杯”优胜班组称号。

   荣誉的背后,离不开公司的支持、车间的配合、班组员工辛勤的付出。公司与车间签订了《安全生产目标管理责任书》,同时车间与班组也签订了责任书,车间要求严格执行“违规单”制度,对出现的安全问题隐患和苗头实现零容忍。行车班班长作为安全生产的直接责任人,重点把好人员的上岗入口关,每位员工上岗前必须经过“听、说、写”再加上实践考试,考试合格才能正式上岗;在平时工作中的的不安全事件和隐患苗头按“四不放过”原则积极落实整改。

由于高空作业的特殊性,在小小的驾驶室内,行车工要忍受着夏天的高温、冬天的寒冷;针对当下的连续高温天气,车间为部分行车驾驶室加装了空调,使他们在繁重的工作中感受一丝凉意。今年的生产任务相当繁重,工作中需做到随叫随到,精神高度集中,平均每天总的起吊次数超过700次,这使得他们的工作量大增;对于这一实际的困难,班组结合公司的生产现状,通过建立灵活多样的工作方式,如轮岗、换岗、错班、轮休等排班制度,事假病班长预约制等。在最大限度的保障行车资源前提下,使班组员工有相对合理的休息时间。

虽然总装车间行车班每一天都在忙碌工作中度过,而这一切对于他们而言已是常态。但他们并没有因为繁忙的工作而忽视了安全和健康工作。相反,通过班组的制度化建设,人性化管理,实现安康工作的人、机、料、法、环的全方位覆盖。他们开朗乐观、积极向上,真正做到了高高兴兴上班,平平安安回家!

 

公司工会王球

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